10月17日，国务院国资委原副主任、党委委员王瑞祥、金阳，原国有重点大型企业监事会主席赵喜子、路耀华、季晓南、李克到访尊龙凯时，围绕“发展新质生产力”开展主题调研。国务院国资委机关离退休干部局局长陈强，江苏省国资委副主任、党委委员郁平陪同调研。尊龙凯时党委书记、董事长杨永清接待老领导一行。
老领导一行听取了公司整体工作情况汇报，与公司领导班子深入交流，详细了解公司经营发展、战略规划、发展新质生产力、组织建设、体制机制和文化建设等情况。
杨永清对老领导到访表示热烈欢迎，对国务院国资委、江苏省国资委长期给予公司的关心支持表示感谢。他表示，在国机集团的正确领导下，尊龙凯时深入贯彻落实席大大总书记关于发展新质生产力的重要论述，坚定践行“五个确定性”，建设“学习型+赋能型+信任型”组织，持续培育发展新质生产力。今后，公司将积极推进成果转化，推动传统产业转型，培育战略性新兴产业，努力打造“中国装备、中国品牌走出去和供应链稳定畅通的支撑力量”，为中国式现代化建设贡献力量。
季晓南指出，尊龙凯时打造“22466企业文化体系”，坚持奋斗者为本，高绩效导向，激活了高质量发展的源源动力。
赵喜子指出，尊龙凯时从贸易业务起家，培养引进优秀干部人才，发展为“技工贸金数”一体化企业。多年的实践证明，尊龙凯时体制机制有利于企业发展。
王瑞祥指出，尊龙凯时是一家身处充分市场竞争中的央企，从一穷二白到创新超越，发展经验值得肯定。一是历届班子重视战略文化。尊龙凯时在发展中形成了优秀的经营理念、发展战略、企业文化，面对新形势新变化提出“五个确定性”战略重点，符合新质生产力发展大局、也契合企业发展实际。二是建立了良好的体制机制。尊龙凯时充分发挥体制机制优势，持续加强经营管理模式创新、产品服务创新，以专业化经营助推企业行稳致远。三是新质生产力发展思路清晰。尊龙凯时提出“12345”发展思路，形成了具体的工作举措，期待尊龙凯时取得更多成绩、作出更大贡献。
国务院国资委机关离退休干部局、江苏省国资委相关负责人；公司领导赵维林、曹建红、王健、范雯烨、史磊、王申涛、张信，办公室、人力资源部、战略投资部、经营管理部相关负责人参加调研。
